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西南油气田输气管理处:强引领 作好输气生力军

2022/06/20 信息来源:西南油气田输气管理处

近年来,西南油气田分公司输气管理处梁平输气作业区党委大力弘扬“支部建在连上”光荣传统,紧密结合生产经营管理实际,针对作业区点站分布“偏、散、远”,管道分布“长、难、险”的特点,积极探索不断夯实基层党组织建设,坚持围绕中心工作,强化引领作用发挥。

思想引领为先,突出强根筑魂,坚定理想信念。

始终把党的政治建设放在首位,突出理论学习,赓续红色血脉,努力在学习内容上做到丰富,在学习形式上注重多样,在学以致用上力求实效,不断凝聚奋进力量。

请进来,在感悟中学习。以“两学一做”学习教育,“不忘初心、牢记使命”主题教育,党史学习教育为契机,邀请参加抗美援朝,在上甘岭挥洒热血的老兵讲述那段艰难岁月。

作业区会议室里,青年党员明庭智正认真聆听重庆市梁平区委党校高级讲师讲授党的光辉历史。“面对面的学习让人沉浸其中,效果翻倍。”作业区通过座谈会等方式,让党员们畅谈体会,分享心得,在潜移默化中升华思想境界。

走出去,在传承中学习。利用区域红色资源,带领党员到仪陇朱德纪念馆、开州刘伯承纪念馆、梁平邓平寿纪念馆、四川油气田红色教育基地“红村”开展主题党日活动。党员在参观学习中,感受先辈力量,传承红色基因,赓续红色血脉,坚定“听党话、跟党走”的理想信念。

沉下来,在岗位中学习。把学习课堂前移到一线点站,开展“前路永无止境 奋斗正当其时”“在党史中领悟思想伟力 向奋斗目标砥砺前行”等微党课;利用轮班交接契机,开展学习交流,谈管理经验、分享创新创效的好做法。

渡口河输气站,党员李阳刚参加完“线上”支部党员大会。“线上会议缩短了一线党员与党支部的距离。”李阳笑着分享体会。针对党员分布“点多、线长、面广”的实际,作业区运用“铁人先锋”、中油易连等平台,开展线上主题党日、知识竞赛等,不断丰富“智慧党建”新形式,引导党员群众在岗位中学习,在实践中成长。                                                                                

生产经营为重,突出创新驱动,夯实发展基础。

紧紧围绕生产经营管理工作,广泛开展党员突击队、党员志愿者、党员先锋岗等活动,引领党员在岗位实践中担当作为,在重点工程中攻坚克难,在精益化管理中创新创效。

站起来,在攻坚中求实。在重点工程建设、冬季保供、隐患治理等急难险重任务中,成立党员突击队,引领党员“当先锋、树形象、展风采”。

生产运行中心党员干部万钰倩长期奔波在作业区各点站间,开展设备远控测试。在“油公司”模式改革和数字化转型中,集中调控试点工作刻不容缓,作业区历经半年多的反复探索,圆满完成试点的前期准备工作。

动起来,在创新中发展。在信息化建设、完整性管理、人才队伍建设等基础管理工作中,成立党员志愿服务队,引导党员迎难而上,担当作为。在地灾治理中,针对作业区500余公里管道大部分蜿蜒在崇山峻岭之中,地灾较为严重的现状,党员们主动作为,积极开展河流穿越排查,收集了大量一手资料,提炼形成了“1121”地灾管理模式,为作业区地灾管理打下坚实基础。

建起来,在克难中筑基。在平安输气、安全生产、管道保护等日常工作中,成立党员先锋岗,引领党员立足岗位履职尽责,求实奉献。

2020年,疫情防控特殊时期,党员值班长熊文剑带领3名员工在忠县输气站坚守76天,向武汉平稳输供气5.06亿立方米,确保武汉人民在封城期间用气无忧,相关事迹在中央电视台新闻联播中播出,展示了中国石油良好的社会形象。

群团工作求新,突出文化建设,凝聚团队力量。

坚持党建带工建、党建带团建。针对作业区地域偏远,绝大部分员工家居外地的实际,积极打造“家”文化,营造浓厚的“大家庭”氛围,不断增强员工的归属感、幸福感、获得感。

一条主线,在实践中成长。把握积极培育和践行社会主义核心价值观这条主线,以“弘扬时代主旋律”“弘扬和传承石油精神”等主题教育活动为重点,连续三年组织员工开展“行走无人区”主题实践活动,培养员工顽强拼搏、勇于挑战的精神;推出了“弘扬光荣传统 重塑良好形象”等不同主题的青年论坛活动,使社会主义核心价值观融入员工思想教育和工作实践。 

两个贴近,在日常中提升。贴近生产。围绕安全生产,技能提升开展活动,为员工量身定制“营养套餐”,开展“我来办一张作业许可票”“党员帮帮团”等活动,以点滴积累来提升员工技能水平。

忠县输气站内,党小组长陈颖带领“党员帮帮团”正在耐心地示范电动球阀的维保流程,2022年作业区设备“大维保”以党员帮扶教学为主题开展,赢得了一线员工的一致好评。

贴近员工。坚持把活动重心向基层班组下移,在员工身边开展“短、平、快”文体活动,“班组文化故事会”“点站生日会”等活动,以温情的方式讲述班组生活中的温暖。

三个创新,在活动中凝聚。着力形式创新。每年一次的迎新晚采取员工自编自导自演的方式,增强了员工队伍凝聚力、向心力。注重内容创新。开展“樊登读书会”“奔跑吧,青春”等员工喜闻乐见的活动,释放身心压力,拓展知识边界。活动载体创新。充分利用新媒体,展示员工风采,拍摄的微视频《巾帼致敬疫情逆行者》,获全总第三届“书香三八·嘉年华”读书成果展示活动最佳展播作品。

撰稿:朱娜  龙界安

编辑:杨子仪

责编:向爱静