大港油田采油五厂：“导师带徒”激活人才成长“加速度”
“从‘看数据’到‘懂地下’，多亏了师傅手把手地教！”8月12日，刚完成某区块储层分析报告的侯旭东，正和导师张春讨论数据细节。在大港油田采油五厂协同研究中心，像侯旭东这样的青年技术人员快速成长的背后，是党总支将“导师带徒”机制与党建工作深度融合的生动实践。
近年来，中心党总支以党员导师为标杆，通过“传帮带”为青年人才铺就成长快车道，让新鲜血液加速完成从“校园人”到“油田人”的蜕变，为油田开发注入强劲动力。
作为油田开发的技术“智囊团”，协同研究中心始终面临储层分析复杂、开发技术迭代快的挑战，青年人才的成长速度直接关系到油田开发的质效。为此，中心党总支立足“党建引领人才培育”理念，将“导师带徒”纳入党建重点工作，精选8名政治素质硬、技术水平高的党员骨干担任导师，覆盖动态分析、砂体刻画、油藏评价等关键技术岗位，通过“一对一”结对、“多对一”辅导等模式，为青年技术人员量身定制成长计划。
党总支注重将党性教育融入技术传承，要求党员导师在传授技能的同时，主动分享攻坚克难的奋斗故事，引导青年人才树立“扎根油田、奉献石油”的理想信念。每月开展的“师徒联学”主题党日活动，通过技术难题会诊、党建知识问答等环节，既提升青年的技术能力，又强化其责任担当。此外，中心还建立“成长档案”，跟踪记录青年技术人员的学习进度和成果，将导师带徒成效纳入党员积分管理，形成“比学赶超”的良好氛围。
在党员导师的悉心指导下，青年技术人员快速成长，涌现出一批技术骨干。张晨在导师刘文的引导下，从机械应对数据到深度解读地下规律，建立起“动态分析四维思维”，将示踪剂监测数据与动态分析结合，成功预测出三区二断块剩余油富集区；陈广杰在导师梁斌的严苛要求下，从对砂体刻画手足无措到熟稔驾驭，通过反复修正砂体边界图，为区块挖潜方案提供了关键支撑；侯旭东在导师张春的带领下，从对地震波形的“本领恐慌”到精准辨识，在水平井作业中通过实时监测岩屑和测井曲线，及时调整井斜角，确保储层钻遇率达标。这些青年技术人员的成长，不仅解决了多个开发难题，更成为油田技术创新的生力军。
如今，协同研究中心通过“导师带徒”机制，已培育出18名青年技术骨干，5项青年创新成果应用于生产实践，创效超百万元。中心党总支书记表示：“我们将持续深化‘导师带徒’机制，让党员导师的‘传帮带’成为人才成长的‘金钥匙’，为油田高质量发展锻造更多技术尖兵。”
从数据解读到地下探秘，从技术新手到能挑大梁，协同研究中心党总支以党建为纽带，用“导师带徒”架起人才成长的阶梯，让青春力量在油田开发的主战场绽放光彩，为大港油田的持续稳产注入了源源不断的活力。
作者：徐丽丽
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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