西南油气田川港自贡分公司：“四个维度” 推进组织建设标准化
11月11日，西南油气田川港自贡分公司新党支部活动阵地完成升级投用，阵地内专门设置党建标准化资料展示角，40余册分类成册的归档资料整齐陈列，涵盖组织建设、党员管理、活动开展、责任落实等全流程，成为党员学习参考、群众直观了解党建工作的“可视化窗口”。活动阵地启用首日，党小组围绕标准化资料体系开展交流学习，通过翻阅台账、分享感悟，进一步凝聚了以标准化建设提升党建质效的思想共识。
“十四五”期间，党支部深入贯彻新时代党的建设总要求，严格落实川港公司《标准化党支部工作规范》，聚焦组织建设标准化，构建“基础规范化、架构精细化、队伍专业化、责任闭环化”推进体系，破解基层党建难题，增强党组织功能，夯实企业高质量发展组织根基。
筑牢标准建设“硬底盘”。坚持“规范打底、标准筑基”，以全流程标准化为导向，系统梳理党建工作流程，构建形成涵盖组织建设、党员管理、活动开展等全领域的 30余册标准化归档资料，实现台账管理、流程运行、考核评价“三规范”。在2024年川港公司党建培训中，党支部展示的标准化基础工作成果及“三个品牌”建设获好评；5月通过分公司示范党支部考评。
激活基层组织“新动能”。针对党员分布分散、一线覆盖不足的痛点，累计12次优化调整党小组，推进“党小组建在班上”融合模式，明确党小组长与班长“双第一责任人”职责；党小组常态化开展比理论、比技能、比担当”活动，激活基层治理“神经末梢”，《“双组”融合实现1＋1＞2》获分公司优秀奖。
锻造干事创业“主力军”。严格党员发展流程，共接收入党申请书20份，培养入党积极分子13名，发展预备党员6名，按期转正党员5名，党员队伍结构持续优化；强化骨干队伍培育，通过专题培训、轮岗锻炼、实践赋能等多元方式，提升党员履职能力，其中2人分别荣获分公司优秀共产党员和先进生产工作者称号，另有2人荣获川港公司劳模称号；精心选树12名先进典型，通过铁人集团网讯、四川经济网等平台广泛宣传，成功叫响了“终端坚兵”这一特色名片。
拧紧落地见效“责任链”。建立“清单化部署、项目化推进、闭环化落实”工作机制，每年制定10余项大党建工作计划，明确责任主体、时间节点、量化指标，确保各项工作靶向发力、落地见效。创新支委“一帮一促”帮扶机制，累计召开座谈会20 余次，收集采纳职工合理化建议48条，有效破解党建与业务融合堵点难点。
作者：邹国仙
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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