渤海装备采油装备公司：党建引领聚合力 筑牢企业发展根基
截至1月15日，由渤海装备采油装备公司自主研发的永磁半直驱电机，已在大庆、长庆、新疆、青海等油田实现规模化试验应用，稳定运行超5200小时，各项指标均达设计标准，与传统异步电机相比，节能率提升13.6%。采油装备公司以高度的政治责任感，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动纲领，深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧跟中央经济工作会议步伐，围绕年度目标，推进转型升级战略，推动公司高质量发展。
采油装备公司严格执行“第一议题”制度，全年开展15次，确保工作正确政治方向；组织中心组理论学习12次，班子成员在研讨中凝聚共识、提升能力；落实“三会一课”制度，提升党内组织生活质量，党员干部理论素养持续提升。为扩大学习覆盖面、增强实效性，公司组织4期党员轮训，通过集中授课、交流研讨等形式，深入贯彻中央八项规定精神学习教育、全国两会精神及党的二十届四中全会精神，确保员工思想行动与党中央保持一致。
巩固拓展主题教育成果，聚焦党建研究，建立常态化长效化机制，引导党员干部将理论学习成果转化为破解难题的“金钥匙”。全年围绕生产经营痛点、支部建设难题，设立2个一级党建项目和8个二级党建项目，深入剖析问题根源，制定精准应对策略。同时，发挥支部书记“头雁”作用，压实党支部书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，构建齐抓共管、协同发力的党建工作格局，推动各支部攻克多项难题，为公司发展注入强劲动力。
公司加强党建品牌宣传，利用内部宣传平台、新媒体等渠道，全方位宣传党的方针政策，让党的声音在公司落地生根。全年在渤海装备公司级以上平台发表宣传稿件300余篇，以鲜活故事展现公司发展。在党建引领下，公司构建“党建带工建、带团建”协同发展格局，推动各项工作深度融合。组织精准帮扶、大病救助等暖心活动，慰问生病员工25人次、退休员工10人次。同时，开展群团工作，活跃员工文化生活，发挥青年突击队作用，引导青年员工在技术攻关、生产难题中勇挑重担。将保密工作融入党建体系，筑牢保密防线，确保工作安全推进。
全年召开党委会38次，严格落实“三重一大”决策制度，确保决策科学民主。为增强全员合规意识，公司开展法律法规宣传，通过培训、线上知识推送、案例剖析等形式，让法律法规深入人心。同时，将作风建设作为合规管理重点，通过监督检查、专项治理等方式，完善合规职责体系，明确各部门、各岗位合规要点与责任边界，将合规要求嵌入业务流程。多管齐下，让依法合规成为公司运营的鲜明底色，为公司稳健迈向高质量发展新征程提供坚实保障，助力公司在市场竞争中稳步前行。
作者：张晓玲
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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