新疆油田重油开发公司：党建星火点燃增效燎原
1月23日，在新疆油田重油开发公司的井场上，寒风刺骨，采油作业二区党员技术骨干俯身坚持完成调试物联网设备，油井数据在屏幕上实时跳动，党徽在晨曦中熠熠生辉。这一幕，正是党建引领与科技赋能的生动体现。
重油开发公司始终以党建为引领，锚定增储上产核心目标，持续深化党建与生产经营深度融合。基层党支部充分发挥战斗堡垒作用，带动全员以实干姿态接续奋斗，为公司高质量发展筑牢根基、凝聚动能。
公司以党建引航科技攻关，将党旗插在生产攻坚第一线，把党员骨干充实到稳产增产核心岗位，以党建赋能破解油田开发瓶颈。采油作业二区党支部针对驱泄区产量波动问题，成立党员技术攻坚小组，推行“一井一策、一区一法”精细化治理模式，以党员带头攻坚带动整体生产效能提升。党员骨干牵头优化VHSD井组运行，通过科学注汽调控、换泵提液等针对性措施，推动九8区产油水平提升24吨/天，单井日均产量达11.1吨；SAGD井组党员责任区依托数据支撑强化增注补能，持续将产油量稳定在110吨/天。同时，党支部以党建促数字化转型，深化物联网技术全域应用，构建油井全流程监控网络，2025年油井间抽参数采集准确率等核心指标全年稳定在99.8%，累计节约材料维修费用约5万元，党建引领科技赋能的实效充分彰显。
以党建聚力精细管控，是公司降本增效、筑牢生产根基的核心举措。公司各基层党支部牵头构建“党员带头、全员参与、层层负责、全域覆盖”的管理体系，将党建责任贯穿安全环保、生产运营全链条，通过精准施策实现效能与效益双提升。采油作业二区党支部划分党员巡检责任区，组织党员带头开展设备定期巡检、故障提前预判、隐患闭环整改，以先锋模范作用带动全员落实运维责任，有效延长设备使用寿命，减少非计划停机损耗，为连续生产提供可靠保障。在节能降耗方面，党支部成立党员节能攻坚小组，动态调整抽油机运行参数，灵活运用“避峰填谷”“间隙抽油”等模式优化电力调配，2025年全年电力资源利用率提升10%，切实降低能源成本压力，以精细管控激活降本增效新动能。
公司坚持以党建赋能创新创效，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，引导党员骨干带头攻关，带动全员掀起创新热潮，多项创新成果落地见效。采油作业二区党支部立足生产实际，设立党员创新责任岗、组建党员攻坚突击队，聚焦生产难点、操作痛点开展小改小革，带动职工结对破解各类难题。2025年全年累计收集员工创新建议26条，其中由党员牵头研发的“温度变送器拆装专用工具”“井口压变器位置改造”等4项创新项目成功落地，累计创效约10万元，以基层创新实效破解上产难题，为年度任务圆满完成提供有力支撑。
站在2026年的新起点，重油开发公司将以党建赋能生产的扎实成效为依托，持续深化党建引领作用，固化好经验、好做法，推动党建与生产经营深度融合向纵深发展。公司将进一步强化基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，统筹部署年度各项工作，带领全体干部员工以实干作风攻坚突破，持续巩固增储上产成果，全力谱写党建引领公司高质量发展新篇章，为新疆油田稳增长贡献更大力量。
作者：陈琳 孙越
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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