举旗铸魂强引领 在守正创新中实现文化自强

文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。习近平文化思想为我们在新的历史起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明提供了遵循、指明了方向。吐哈油田公司党委全面学习、全面把握、全面落实习近平文化思想和关于宣传思想文化工作作出的重要指示精神，牢牢把握“两个结合”的深刻内涵，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，为新时代新征程上奋力谱写油田高质量发展精彩篇章提供坚强的思想保证和强大的精神力量。

提高政治站位，坚定文化自信，深刻领会习近平文化思想的丰富内涵、核心要义和实践要求

深刻领会习近平文化思想的重大意义。2023年全国宣传思想文化工作会议最重要的成果，就是正式提出和系统阐述习近平文化思想，在党的宣传思想文化事业发展史上具有里程碑意义。习近平文化思想传承弘扬具有五千多年深厚底蕴的中华优秀传统文化，总结提炼党一百多年领导文化建设的实践经验，借鉴吸收人类一切优秀文明成果，立足新时代中国特色社会主义文化建设伟大实践，深刻回答了新时代我国文化建设举什么旗、走什么路、坚持什么原则、实现什么目标等根本问题，为做好新时代新征程宣传思想文化工作、担负起新的文化使命提供了强大思想武器和科学行动指南。

深刻领会习近平文化思想的鲜明特质。时代是思想之母，实践是理论之源。习近平文化思想充分彰显了“明体达用、体用贯通”的鲜明特点。“明体”就是要做到学有所悟、融会贯通，重点是深入学习领会坚持党的文化领导权与党和国家前途命运、推动物质文明和精神文明协调发展与坚持和发展中国特色社会主义的内在关系。“达用”就是要深入学习贯彻习近平总书记对新时代文化建设作出的战略部署，深刻把握健全用党的创新理论武装全党、教育人民、指导实践工作体系，全面落实意识形态工作责任制，加快构建融为一体、合而为一的全媒体传播格局等文化布局。“贯通”就是要从坚决做到“两个维护”的政治高度，持续加强对习近平文化思想的学习、研究、阐释，真正做到学思用贯通、知信行统一。

深刻领会习近平文化思想的实践要求。党的创新理论每前进一步，理论武装就要跟进一步。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，努力从习近平文化思想中明思路、找办法，切实把这一重要思想深入贯彻落实到宣传思想文化工作的各方面和全过程。吐哈油田公司开发建设实践30多年来的艰难探索历程，形成了宝贵的精神财富和历史文化遗产，必须充分认识坚持文化自信的重大意义，推进实施文化引领战略举措，大力弘扬践行石油精神和大庆精神铁人精神与吐哈会战“四种精神”，使之贯穿于油田发展的各个领域，不断提升企业软实力和品牌形象，以先进的石油文化引领油田高质量发展。

坚持融会贯通，做到学以致用，推动宣传思想文化工作开创新局面

坚持正确航向举旗帜，新时代党的创新理论武装不断强化。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是新时代中国共产党人的思想旗帜。公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导干部员工在思想上政治上行动上始终做到与党同心同德。编制计划系统学。专题研究审定年度学习计划，编制运行大表，实行“挂图学习”，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，坚持读原著学原文悟原理，全面系统学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系，党员干部“四个意识”不断增强，“四个自信”不断坚定。专题研讨深入学。注重学思结合，围绕习近平总书记关于“加大勘探开发力度”“能源的饭碗必须端在自己的手里”“当好能源保供‘顶梁柱’”等重要指示批示精神，以“专题辅导+主题研讨+座谈交流”的方式，丰富学做路径，激发前行动力，寻找科学决策、解决问题、推动发展的“金钥匙”。创新方式灵活学。坚持把学习党的创新理论成果作为各类培训的必备课程，通过举办党员干部轮训班、读书班、联学会、分享会，形成领导示范领学、专家教授讲学、课堂测试验学、线上线下自学、红色阵地观学、历史影音活学等形式多样、生动灵活、求实求效的学习模式，进一步引导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作。

坚持团结鼓劲聚民心，推动油田高质量发展的磅礴力量不断汇聚。民心是最大的政治。公司党委始终将凝聚民心作为思想政治工作的出发点和落脚点，连续33年不间断开展形势任务教育，转变方式方法，突出以上率下，注重分类施教，打造形势任务宣讲“升级版”，引导干部员工凝心聚力谋发展。领导干部带头讲。围绕贯彻落实集团公司建设世界一流企业部署要求和公司发展战略目标，充分发挥“关键少数”的示范带动作用，两级党委领导班子立足“高站位、小切口、接地气”的定位，利用基层调研、联系点等载体深入基层一线，讲足成绩鼓士气、讲透形势增信心、讲清任务明方向。组建团队巡回讲。发挥专业处室业务主导作用和技术专家辐射带动作用，组建形势任务宣讲团，围绕党的创新理论、勘探开发形势、绿色低碳转型等内容，拓展线下宣讲方式，创新融媒传播渠道，形成了“实地采访＋视频图文制作＋现场宣讲＋云宣讲”的融媒体宣讲模式，实现了宣讲“无盲区”“全覆盖”。紧扣热点专题讲。紧跟国企改革三年行动、“双百行动”综合改革、油公司模式改革和“三供一业”分离移交等改革措施，与员工切身利益相结合，探索“你问我答”订单式宣讲，编印《热点·面对面》《怎么看、怎么办、怎么干》等形势任务教育读本，及时回应员工关切，既“解扣子”又“指路子”，切实把干部员工的观念转过来、士气鼓起来，朝着高质量发展目标团结一心向前进。

坚持立德树人育新人，思想政治工作的传家宝和生命线作用不断实化。习近平总书记指出：“宣传思想工作是做人的工作的，要把培养担当民族复兴大任的时代新人作为重要职责。”公司党委坚持立德树人、以文化人，大力实施人本战略，围绕其思想和行为，关注其需要和利益，服务其成长和成才，努力培养和造就德才兼备、全面发展的人才。深入推进人才强企工程。完善“生聚理用”人才成长机制，全方位培养、引进、用好人才，建设数量充足、结构优良、充满活力的“三支人才队伍”。深化双序列改革，加大优秀年轻干部发现培养使用力度，落实激励干部担当作为若干措施，努力打造人才“高地”，激发员工队伍创新活力，为油田高质量发展提供人才保障和智力支撑。定期开展员工思想调研。着力打造“四个平台”（诉求直通平台、舆论引导平台、凝聚合力平台、能力提升平台），构建“五种机制”（责任落实机制、协同联动机制、分析研判机制、正向激励机制、办实事长效机制），坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的优良传统，紧扣公司重点热点难点问题和员工群众所思所想所盼，通过“面对面+键对键”，深入开展员工思想动态调研，广泛收集民意，把准思想脉搏，为油田改革发展提供参考依据。扎实做好关爱员工工作。落实“五必访、六必谈”制度，用好“主题教育”“竞赛激励法”等思想政治工作“百法百例”，持续开展“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、重大节日送文化”品牌活动，积极推进健康企业创建，坚决履行“三个决不让”的郑重承诺，员工群众获得感、幸福感、安全感不断提高。

坚持守正创新兴文化，石油特色品牌文化的认同感不断增强。吐哈油田公司的勘探开发历程是一部独具特色、底蕴深厚的文化史，在创造丰富物质财富的同时孕育形成了吐哈会战“四种精神”和“五种文化品格”，这是对石油精神和大庆精神铁人精神的传承与发展。公司党委积极构建与社会主义核心价值观相匹配、遵循文化发展规律、符合集团战略、具有吐哈特色、为员工所认同的企业文化。大力实施文化聚力工程。深入推进“3238”文化引领举措和新时代品牌引领行动，推动建设以石油精神和大庆精神铁人精神与吐哈会战“四种精神”为核心的新时代石油先进文化，形成以油田展览馆为龙头，台参一井展厅、红连文化园、杨拯陆铜像三个石油精神教育基地配套服务的“1＋3”文化阵地，使社会主义核心价值体系和企业文化既有形有体，又有声有色。持续加强精神文明建设。积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展“道德讲堂”活动，通过组织策划“劳动模范”“感动吐哈人物”等事迹宣讲报告会，汇编《德耀天山——吐哈油田道德讲堂故事集》，出版《专家风采录》，全面推进社会公德、职业道德、个人品德等素质建设，展现员工队伍积极的工作态度、良好的职业素养和昂扬的精神风貌。大力培育选树先进典型。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续加强“吐哈榜样”“领军人物”先进典型培养选树和宣传，涌现出方志刚、徐志明、顾仲辉等全国、省部级先进个人，不断擦亮“吐哈英模群体”名片。吐哈气举技术服务“一带一路”的事迹，先后在央视网、中国青年网推送，并在集团公司各类媒体引发二次传播。

坚持讲好故事展形象，新闻宣传质效不断提升。公司党委创新叙事方式和传播手段，不断完善传播体系，全方位、多层次、立体式讲好石油故事，传播石油声音，客观、全面、真实地向社会展示企业良好形象。着力打造传播矩阵。强化意识形态阵地管理，建立“两个一体化”（“党委宣传部+新闻中心”“记者+基层通讯员”运行机制），构建“报台网刊两微一抖一平台”立体化的融媒体传播矩阵，健全完善全媒体传播话语体系，精彩呈现油田高质量发展、履行社会责任等故事，推动传统媒体信息资源向员工群众关心关注的舆论平台汇聚。官微粉丝数上升至2.5万人，单条最高阅读量超3万人次。做大做强主流舆论。开设专题专栏，精心策划重点报道，着力做好成就宣传、形势宣传、动态宣传。聚焦推进实施“三大战略”，主动策划亮点报道，突出做好重点工程、重大项目、重要会议及节点的宣传。聚焦油田改革发展中心任务，坚持“每月一主题”常态化做好新闻策划，重点做好勘探突破、油气保供、新能源项目建设、提质增效、科技创新和党的建设等宣传，始终保持新闻宣传与油田生产经营和改革发展同频共振。不断强化对外宣传。常态化开展“媒体开放日”“公众开放日”活动，注重与行业和地方主流媒体合作，《我国西部首座储气库群开工建设》走进央视、新华社等中央级媒体，《中国石油报》《中国石油画报》《石油商报》整版刊发典型案例，中国石油海外社交账号6次宣传油田助力脱贫攻坚的感人故事，积极打造可亲可敬可爱的“石油名片”，让社会公众看到了负责任企业的良好形象。

增强行动自觉，推动贯彻落实，在油田高质量发展中实现文化自强

以文化推动油田高质量发展。习近平总书记指出：“推动高质量发展，文化是重要支点。”必须始终秉承“人民至上”的情怀办企业，坚持以发展吸引人、以事业凝聚人、以业绩激励人、以文化培育人，引导干部员工将高质量发展作为共同价值取向和行为准则，心怀“国之大者”，恪守“央企姓党、央企为国”的政治初衷和“发展企业、创造价值”的经济初衷，自觉站在保障国家能源安全的高度，把“石油工人心向党”的理想信念转化为“我为祖国献石油”的实践担当。

以文化推动治理能力现代化。推动企业治理能力和治理体系现代化，要将文化放在更重要的位置，站在文化振兴、文化自信、新文化使命的高度谋划文化强企，与时俱进丰富完善文化理念体系，把文化建设融入规章制度、融入改革发展、融入员工行为，加快提高核心竞争力、增强核心功能。推动文化成果转化应用，全面打造“品质吐哈、绿色吐哈、创新吐哈、合规吐哈、责任吐哈、文化吐哈”六个文化品牌形象，使之内化于心、外化于行，引导全员自觉把职业操守和道德信仰融入企业管理全过程各环节。

以文化推动作风转变新提升。持续开展石油精神和大庆精神铁人精神与吐哈会战“四种精神”再学习再教育再实践再传播，打造“严细实专”的工作作风，在推进落实战略目标、重大任务和重点工作中，大力发扬“三牛”精神，坚持“干”字当头、“实”字托底，倡导“马上就办，担当尽责”，切实将各项工作部署落实落细落到位。把新时代石油先进文化作为加强和改进新时代思想政治工作的重要内容，作为各类培训的必修课，引导广大干部员工汲取力量、启迪智慧、砥砺品格。

作者：吐哈油田公司党委

编辑：杨子仪

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