西南油气田数智分公司：“三维发力”引领青年创新创效
2026/01/19
信息来源：西南油气田
西南油气田数智分公司聚焦青年创新活力激发与人才培育，紧扣数字化转型与业务发展需求，以“建平台、育人才、立机制”为核心路径，系统推进青年创新创效工作，引导青年员工在技术攻关、业务优化中主动作为，为油气田公司高质量发展注入青春动能。
以“平台搭建”夯实创新实践“桥头堡”。分公司将平台建设作为青年创新创效的基础支撑，积极推动青年员工报名参与“揭榜挂帅”项目，常态化开展青年技术沙龙，全年共举办3期青年技术沙龙，聚焦网络安全、数字化应用、AI赋能主题，为青年搭建跨部门交流平台，促进技术经验共享与思维碰撞。同时，打造数技青年创新工作室，为青年创新提供施展舞台。
以“人才培育”锻造攻坚实干“先锋队”。分公司通过多维度培养模式助力青年成长为创新骨干，深化“师带徒”机制，推行轮岗锻炼制度，安排青年在不同业务岗位实践历练，拓宽知识视野，培养综合业务素养。通过“培养+实践+竞赛”闭环，打造敢创新、能攻坚的青年人才队伍。8名35岁以下青年参与“西南油气田网络安全大练兵”赛事，其中1队斩获团队一等奖、1名青年获个人赛一等奖。
以“机制完善”激活持续发展“强引擎”。分公司注重以制度保障创新创效工作长效推进，通过任务清单，明确工作举措与责任分工，让工作开展有章可循。在此基础上，强化正向激励，挖掘宣传青年创新典型，营造“崇尚创新、争当先进”的浓厚氛围，为青年创新注入持久动力。
通讯员：李欢 黄毅
官方微博
石油网群
无障碍版
智慧党建